农信社如何做好人力资源管理
当前，管理好农信系统的人力资源，培养和选拔农信事业需要的好干部，是农信系统党的建设和组织人事工作最迫切、最重要的问题。怎样识人、培养人、用好人和成就人，是转型时期如何实现农信事业长青基业的重要保障。笔者作为市...[查看更多]
职业经理人必备的十二项修炼12-21面包店薪酬管理常见的六大问题03-02企业招聘，到底是谁的责任？09-14人力资源管理成功运营的基本问题及要素12-29薪酬管理的六大问题及解决方法03-02
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人力资源管理必须要了解的八大定律
06-12彼得•德鲁克曾说过：企业管理说到底就是人力资源管理，人力资源管理就是企业管理的代名词。下面，小编为大家讲讲人力资源管理必须要了解的八大定律，快来看看吧!首因效应首因效应，是人与人第一次交往中给人留下的印象，在...
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公司人力资源管理制度范本
08-20人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。下面小编为大家整理了关于...
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HR招聘面试技巧大全
03-02作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作，短短几十分钟的面试就像是一场战斗，面试官和招聘人员就像攻守的双方，经理人如何在短暂的时间了守住阵地，易守为攻，打好一场斗智斗勇的战斗，是企业招聘成功与否的关键。通常的面试是...
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薪酬管理之薪酬模式探究
06-13引导语：二人同心其利断金，办学的路上正度与您同行，上期我们谈了薪酬设计的要素与流程，今天继续与您谈薪酬，接下来我们会推出一些列有关薪酬的内容，期望对您的机构有所帮助。薪酬是人力资源务实当中最重要的部分，试想一个企业...
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跨国公司海外地区员工薪酬管理的公平性策略
03-02引导语：事实上企业薪酬设计过程中其他所有原则的贯彻也是以公平性为前提的。下面是yjbys小编为你带来的跨国公司海外地区员工薪酬管理的公平性策略，希望对你有所帮助。一、跨国公司海外地区薪酬管理中的公平性问题企业...
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21世纪人力资源管理的特征
08-24力资源尽管在我国发展的时间较短，也不够成熟。但是，随着时代的发展，人力资源在我国企业中越来越受到重视，特别是在21世纪以知识主宰的社会。21世纪人力资源管理既有着工业文明时代的深刻烙印，又反映着新经济时代游戏规则的...
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小型公司员工管理制度
03-02想要加强员工的管理，必须要制度先行，下面小编为大家整理了小公司的员工管理制度，一起来看看吧：第一部分：部门与部门间的链式关系一，建立一健全的组织结构二，员工之间要倡导行之有效的语言沟通、肢体沟通以及文字沟通的传递。...
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人力资源管理策划方案与工作思路
04-17引导语：人力资源工作--学习思路人力资源职业开始进入白热化阶段，很多人都转行做人力资源管理或者打算学习人力资源管理。下面是编为你带来的人力资源管理策划方案与工作思路，希望对你有所帮助。第一部分人员组合一、人力...
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人力资源管理九要素
03-02引导语：对于一个企业而言，建设规范化的人力资源管理体系，九必须要有效把握九大要素，下面就和小编一起来看看是哪九大要素吧。一、建立以绩效为中心的薪酬福利管理体系,确保人才归属感从重视企业目标的企划到形成一套有效...
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人力资源管理工作流程范文
01-23引导语：企业的人力资源是很重要的，大家知道人力资源在日常中是有什么工作流程的吗?人力资源是怎么管理好员工的?下面是yjbys小编为你带来的人力资源流程吧，欢迎阅读!一、新员工入职工作流程新员工入职通知→入职体检...
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人力资源工作的核心
03-02时代的要求，企业发展的需要，对现代企业的人力资源管理提出了更加严格的要求，人才的选拔作为现代企业的人力资源管理首要内容，在新时期应赋予新的内容和要求，同时搞好企业人才的选拔必须坚持以下原则：一、人才的选拔1.坚持企...
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人力资源管理理论有哪些
03-02人力资源管理是为了帮助企业行使民主管理，即职工参与管理等事务，下面是人力资源的六大模块，不清楚的朋友们可以看看，希望对你有帮助!模块一人力资源管理1、职业生涯发展理论2、组织内部评估3、组织发展与变革;4、计划组织...
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企业薪酬制度改革
03-02引导语：等级工资制度不能全面反映职工在不同劳动岗位上的差别。建国后的三十多年中，我国国有企业实行的是"低工资、高就业"的政策，执行由国家统一控制的技术和职务等级工资制度。一、国有企业薪酬制度中的几个问题：1.在这...
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2016最新企业人力资源员工招聘
02-09人力资源管理体系由人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系这六大功能模块一起构成。这六个功能模块相互影响，缺一不可。下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供大家参考。1.招聘理论1.1招...
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人力资源考试难不难
01-235月，正值企业人力资源管理师考试期，很多准备参加这项考试的同学都在问，人力资源考试难不难?那么，这项考试到底难不难呢?应当说，人力资源管理师并不是难度很大的顶级考试!对考生的要求与国际名牌企业，如世界500强对人力资源...
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中小企业人力资源管理面临的问题
03-02企业人力资源管理是和企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密联系的。卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制、模仿的管理。通过人力资源管理来创造竞争优势就成为企业竞争战略中的一个重要部分。本文主...
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人力资源学第八章
03-02一概述•1绩效评估是指评估主体对照工作目标或绩效标准，采取科学的评估办法，对员工个体或组织的绩效进行评定的过程。•目的是揭示员工或组织工作的有效性及其未来工作的潜能，从而使员工、组织和社会都受益。1.1...
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保险行业hr工作内容
03-02保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责...
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人力资源六大模块的重要性
08-18人力资源六大模块分别是什么你知道吗?你对人力资源六大模块的重要性了解吗?下面是yjbys小编为大家带来的人力资源六大模块的知识，欢迎阅读。1、人力资源规划----HR工作的航标兼导航仪航行出海的船只都需要确立一个航标...
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人力资源管理卷选择题
01-23一、多项选择题(共20道小题，共100.0分)人力资源管理的职能工作包括有：人力资源规划、招聘和选拔人力资源开发薪酬和福利安全和健康劳动关系知识点:人力资源管理的职能工作学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E;得分...
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绩效管理如何实施-绩效管理实施的五大方法
03-02一个有效的绩效管理体系包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施。纯粹的业绩考核使得绩效管理局限在对过去工作的关注，更多地关注绩效的后续作用才能把绩效管理工作的视角转移...
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工厂员工管理制度范本2017
09-14工厂里有多名员工，如何对这些员工进行管理，就必须有相关的管理制度，下面是小编整理的制度范文，欢迎参考!招聘程式1、申请：各部门负责人根据本部门的具体情况，填写好《人事申请表》，由行政部审批。2、招聘：A)根据政府部门的有...
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人力资源管理专业就业分析
03-02人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40到50万,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准.在强调以人为本的主题下,人力资源管理工作就显得非常重要.下面是yjbys小编为您...
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生产企业员工管理制度（精选7篇）
12-05在当下社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的生产企业员工管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。生产企业员工管理制度篇1第一...
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人力资源国内最好就业的十大职业排行榜
03-02人力资源是全人类所拥有的全部资源中最宝贵的资源。为了使这一宝贵资源得到充分利用，须有人开发并管理，从而更加使社会上的人才储备雄厚，下面是yjbys小编为您收集整理的人力资源国内最好就业的十大职业排行榜，想了解更多...