hr教你面试经验
俗话说毕业就是失业，说明了工作的困境，下面是yjbys小编为您收集整理的hr教你面试的经验，想了解的可以看看哦~希望你能找到称心如意的工作!1、HR怎么看学生会工作经验学生会的工作在一定程度上能体现求职者的组织能力和管...[查看更多]
人力资源数据管理是HR们的救命稻草吗03-022017酒店员工管理制度03-02企业进行薪酬设计时的主要原则是什么01-10人力资源经理招聘注意事项12-14企业人力资源管理的法律风险点及防范控制措施12-14
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华为人力资源管理案例
03-02引导语：一般比较优秀的企业都有自己的一套培训机制，因为在以人为本的公司里搞高员工的素质，使之能更好地适应工作需要是十分重要的。下面是yjbys小编为你带来的华为人力资源管理案例，希望对你有所帮助。华为公司成立于198...
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财务化对人力资源管理的影响
03-02随着市场经济的进一步发展，面对外资企业的竞争，如何留住人才，并使员工能够跟我们企业共同成长?最早企业采用的办法是靠档案留人、靠户口留人，现在这些已经不灵了，很多人对这些已经不看重了。企业已经在实践中总结出很多有...
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企业怎样进行员工的绩效考核
03-02随着知识经济的到来和市场竞争的加剧，人们越来越多认识到，人力资源是企业生产的第一资源，是企业获取竞争优势的核心竞争力。如何提高企业员工的素质，有效的绩效考核是关键的一环。绩效考核是组织绩效管理的有效手段，通过绩...
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容易被HR误读的十大劳动法律问题
03-02很多HR在对劳动法的理解上存在一些误区，而这些误区如果不纠正的话，很可能就会给企业带来不必要的损失，下面小编就给大家说说这些误区，希望能引起HR，尤其是新晋HR的重视，也希望你们可以用心阅读!误区一：以为在试用期内可以任...
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小工厂员工管理制度（精选11篇）
12-22每一个工厂或企业，为激励员工的工作激情和约束员工的不当工作行为，都会对员工的工作制定出相应的员工管理制度。以下整理了工厂员工员工管理制度，可供参考。小工厂员工管理制度篇1第一节总则第一条为强化管理，建立良好的...
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人力资源理论知识考试真题及答案
08-20人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效...
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提升中小企业招聘效率的5大对策
03-02随着我国企业当前人力资源配置的社会化，现实中中小企业的招聘的难度和复杂性越来越大，为此，今天小编就给大家带来一些对策，希望能够帮助到大家!一、要采用内外结合招聘是提高招聘有效性的主要渠道在此过程中，我们常常发现...
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生产企业员工管理制度（精选7篇）
12-05在当下社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的生产企业员工管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。生产企业员工管理制度篇1第一...
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中小企业人力资源管理面临的问题
03-02企业人力资源管理是和企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密联系的。卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制、模仿的管理。通过人力资源管理来创造竞争优势就成为企业竞争战略中的一个重要部分。本文主...
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薪酬管理普遍存在的十大问题
03-02引导语：在企业人力资源管理中，薪酬管理无疑是非常基础同时又极其重要的工作，科学合理的薪酬管理不仅能有效调动员工的工作积极性，促进员工工作业绩的提升，而且还能更好的实现企业的稳定和发展。下面是yjbys小编为你带来的...
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人力资源管理:企业需要用对胜任力模型
03-02究竟哪些人力资源工作真正能为企业创造价值?这是每一个企业管理者都应该思考的问题。在现代企业的人力资源管理系统中，评价一位员工是否是优秀，一般来说有两种方式。第一种是对工作结果进行衡量，它属于绩效管理的范畴，很...
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HR为何难以驾驭薪酬体系
03-02引导语：工作原因，平时一直在与大量HR伙伴的沟通交流，我发现民营企业的HR难以驾驭薪酬体系。为什么自己的专业领域还难以抉择?一、企业管理层面1、薪酬制度不健全在民企中，很多公司根本没有一个完整的薪酬制度，工资的结构更...
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小米人力资源管理的十条经验
08-20引导语：在实际工作中大家会把人力资源规划和年度工作计划混为一谈。查了一些关于人力资源规划的资料，描述的都不够清晰。下面是yjbys小编为你带来的小米人力资源管理的十条经验!希望对你有所帮助。1.团队第一，产品第二创...
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主管提升人力资源管理的方法
09-15企业作为社会人的合集，理所当然，成功靠80%的组织情商和20%的组织智商。因而，本文试图通过对当前人力资源管理工作的弊端及情商(EQ)在企业管理中的重要作用的论述，提出企业情商管理的重要性及塑造途径。一、当前人力资源管...
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为何HR如此努力，却总受冷遇
03-02现实生活中，总是能够听到有的HR会这样抱怨：自己在企业里就是充当一个救火队员的角色，哪里有问题，领导就会把自己派到哪里，每天总有忙不完的工作，但是，自己的工作却总是得不到领导的认可，总有一种费力不讨好的感觉，那么这是为什...
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什么是核心人才-核心人才治理的困难
01-24现在业界非常注重核心人力资源在企业的作用，都意识到核心人才的重要性，也都想研究出一套核心人才的治理方法。但是在实际过程中还缺乏一些指导，比如对什么是核心人才的定义和鉴别，再比如对如何解决核心人才与组织的关系如...
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企业薪酬管理变革
03-02引导语：中小企业薪酬管理现状:因人而异居多,个别谈判为主,老板不堪重负,员工抱怨不公。或者沿用多年一贯制的等级薪酬,不比贡献比年头,不比付出比关系。下面是yjbys小编为你带来的企业薪酬管理变革，希望对大家有所帮助...
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企业如何建立一线员工培训体系
08-20员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式。一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。所以企业应不断地进行职工培训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使职工能...
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人力资源管理的七大新趋势
03-02想要更好占据人力资源，那么就要好好的了解人力资源管理的趋势，那么在2016年，人力资源管理有着怎样的新趋势呢?下面就和小编一起来看看吧!趋势一：内部市场化势不可挡，结算成为胜负手员工动不起来是企业的最头疼的问题，这边市...
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为什么我给了高工资还依然留不住“你”
03-02引导语：眼看着优秀员工一个个辞职离去，却无能为力，对每一个企业来讲都是非常大的损失。关于优秀员工的激励和留存，一直是企业内部颇为头痛的问题，行业领域是众说纷纭。人才短缺一直是困扰公司快速发展的重要因素之一，为获得...
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幼儿园如何做好人力资源管理工作
03-02引导语：管理是一种对资源的投入或资源的利用，以取得最佳管理效果的活动。在管理活动当中，所涉及的资源有时间、空间、财力、物力、人力、信息等。其中最重要的是人力。这种把人作为一种资源来进行管理的观点，对现代幼儿园...
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人力资源管理专业就业分析
03-02人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40到50万,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准.在强调以人为本的主题下,人力资源管理工作就显得非常重要.下面是yjbys小编为您...
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战略人力资源管理8P模型知识大全
08-27尽管当前战略人力资源管理研究取得了许多进展，但是对其研究并没有形成体系，尤其是在如何实现企业战略与人力资源管理系统的有效连接，构建战略人力资源管理的体系框架，为企业实践战略人力资源管理提供可操作性的系统思路和...
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完善企业人力资源成本管理的措施
03-02人力资源成本控制关系到企业的切身利益，对人力资源成本的有效控制已成为企业不断提升竞争力、提高经济效益的重要手段。yjbys小编下面为你整理了关于完善企业人力资源成本管理的措施，希望对你有所帮助。1、加强人力资源...
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小公司员工管理制度范文
03-02员工是一个公司里的一个基础，不管是大公司还是大公司都要管理好每一个员工，下面是小编整理的小公司员工管理制度，欢迎参考!第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发...