人力资源，又称劳动力资源或劳动力，下面是小编整理的人力资源师岗位描述，欢迎阅读参考！
一、岗位职责
1、负责执行人力需求计划和招聘；
2、负责招聘流程的建立和完善；
3、招聘渠道的'开发和维护；
4、根据人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
5、招聘的具体实施；
6、招聘效果的评估和管理；
7、新员工入职手续的办理及档案维护；
8、负责具体企业文化的宣导及相关活动安排。
二、任职资格
1、人力资源，心理学等相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源招聘岗位的工作经验；
3、熟悉办公软件 ；
4、熟悉国家人事政策、法律和法规等相关专业知识；
5、掌握人力资源管理的知识体系；
6、具有一定的组织、计划及协调能力，擅于与人沟通；
7、熟悉人员面试程序与技巧，并具备一定的甄选技能。