2017年中西医结合执业助理医师实践技能考试试题
中西医结合助理医师考试的`性质是行业准入考试,是评价申请助理医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试。yjbys小编分享了一套中西医结合执业助理医师实践技能考试试题,欢迎大家前来练习!【1号题】...[查看更多]
2017中医执业医师基础强化训练题09-24
朗文少儿英文口语练习歌露天市场02-09
2017年电子商务师考试备考练习(附答案)08-27
最新企业股东退股协议范本06-13
2017年普通话水平测试备考题及范文09-21
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面试谈薪资该怎么说
10-31面试谈薪资该怎么说?面试谈薪资的技巧有哪些?你需要了解哪些面试谈薪资的技巧?下面一起跟小编来彻底了解下吧。面试谈薪资的技巧接下来解释下为什么:原因主要在于该答案所说的应对方法不可行且不能为应聘者加分。作为H...
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2016就业薪资最好的理工科专业排名
04-27理学类专业偏向研究型,工学类的专业会要求动手能力强等。具体的专业选择还需要结合到学生的兴趣爱好,学科特长,气质类型,家庭背景等等来决定。选择专业和挑选大学一样,都是一项非常复杂和重要的工作,不可以草率应对,需要结合...
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员工激励与薪资管理的探索
01-02在一些企业中,薪酬往往成为企业激励员工的一个撒手锏,加薪成为解决人的问题的一种最得心应手的手段。这种简单薪酬管理方式,失去了薪酬的激励作用,打击了员工的工作积极性,进而影响了员工的工作效率。薪酬一旦失去了激励作...
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2017年财会人员行业薪资解读和就业前景分析
07-04会计行业入行容易,注重经验,随着年龄和经验的增长,越老越吃香。这也是很多人选择会计行业的一个重要因素。由于高端人才缺乏,普通人才供过于求,会计人员的收入差异也是比较明显的。据某网站网友投票显示:全国范围内,会计月均...
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面试时谈薪资的技巧
12-06面试时,当主考官让你谈谈对于薪资的要求时,你该如何回答才能获得他们的满意呢?下面我们编辑了面试谈薪的几点策略和技巧,供求职者参考!面试谈薪策略:策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?人才市场对你这...
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服装店员工薪资激励方案
09-15服装店铺管理很重要,除了自身店铺的装修、店员培训、品牌影响力之外,店员的薪资激励制度也是十分重要的。因为这是关乎店员工作积极性和长久性的关键。那么服装店应该如何制定有激励性质的薪资制度呢?以下薪资激励制度...
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薪资提升的申请书
10-13申请书的使用范围广泛,个人对党团组织和其它群众团体表述志愿、理想和希望,要使用申请书;下级在工作、生产、学习、生活等方面对上级有所请求时,也可以使用申请书。那么薪资提升申请书怎么写呢?下面是小编为大家精心整...
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关于加拿大留学热门专业及薪资介绍
02-07加拿大留学热门专业一、金融分析师金融/会计专业金融服务行业是加拿大经济的重要支柱。加拿大金融专业未来就业方向是整个加拿大金融行业,主要包括银行、信托公司、信用社、人寿保险公司、财产保险公司、证券公司和投...
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监理工程师发展前景及薪资状况总结
02-11所以工程监理专业有着广阔的发展前景,铁道部电气化勘测设计研究院院长赵永树表示:“监理工程师在国内的缺口之大,很难用数字来衡量,打个简单的比喻说,现在有多少监理工程师,市场就能消化多少。”工程监理制度在国际上具有悠...
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美国留学薪资高的工作介绍
09-17【美国留学就业薪资高工作介绍——水底焊接工程师】技术上的专有名称是“饱和潜水员”,意思是你专门负责做深水的建设工程,例如水底管道的更换维修,通常僱用于石油和天然气公司,定期检查或维修深水设施。根据商业潜水学院...
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招聘之薪资谈判技巧
11-25在面试的最后一步,HR还承担着相当重要的责任,那就是与合适的应聘人选进行薪资谈判。在招聘过程中,其实经常会出现类似的情况,应聘者在面试过程中表现良好,但到最后的薪资谈判阶段,对方感觉把握住了主动权,趁机开出高期望值,导...
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怎样做加薪资申请报告
04-26领导们:您们好!我是2017年7月来公司上班的,一转眼已经5个月多了,感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,这么好的工作机会。通过这5个月的时间,我的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步,感谢陈总和夏工对...
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人力资源HR如何进行薪资调查
12-05薪酬调查能为企业薪酬调整提供依据,企业在进行薪酬设计或薪酬改革时一般需要进行薪酬调查。薪酬调查就是企业为了保持各岗位薪酬的内部公平性和外部竞争性,更好地吸引、留住人才,采用标准、规范、专业的方法,通过各种途径...
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一级消防工程师低通过率刺激行业高薪资
11-10导读:小编从天津一级消防工程师考试“预合格”115人,分析一级消防工程师行业前景,具体内容请看如下信息。想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!从天津一级消防工程师资格复审通知中得知,天津一级消防工程师...
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注册会计师薪资待遇怎么样呢
10-12在很多人看来注册会计师薪资是比较高的,那么具体情况是不是如大家所想的那样呢?看了下面的内容或许会对你有所帮助!更多内容请关注应届毕业生考试网!目前的北京的四大基本是:1.应届毕业生工资基本在5500-5800(如果毕业...
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打造留才薪资管理
03-02引导语:薪资管理的目的是以尽可能少的人工成本投入,获得尽可能大的企业经济效益。薪资管理也就是运用基础工资、奖励工资。下面是yjbys小编为你带来的打造留才薪资管理,希望对你有所帮助。薪资管理的目的是以尽可能少的...
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面试辅导之薪资谈判技巧
02-04在面试的最后一步,HR还承担着相当重要的责任,那就是与合适的应聘人选进行薪资谈判。在招聘过程中,其实经常会出现类似的情况,应聘者在面试过程中表现良好,但到最后的薪资谈判阶段,对方感觉把握住了主动权,趁机开出高期望值,导...
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关于外派任职员工的管理办法及薪资补贴
04-13一、外派人员薪酬的构成一般来说,外派人员的薪酬构成包括以下几个部分:(一)工资。可分为基本工资和激励报酬两部分。1、基本工资。也称基薪,指外派人员的薪酬中固定的部分,与员工的业绩好坏没有直接的联系。确定基本工资是...
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各大银行薪资及职业发展前景
09-19导语:"银行"很多人都把它当作"金饭碗"的代名词,在挤破头想要进去的时候却又不知道它具体都招聘什么岗位,工作职责是什么,薪酬待遇如何,未来职业发展又怎样?1、招聘岗位及工作职责纵观近几年银行招聘,大家应该都会发现,基本必...
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关于美国留学生各专业职场薪资待遇详解
09-05根据乔治城大学教育与劳动力中心的研究,建筑学的毕业生最难找工作,在22岁至26岁的毕业生中,他们的失业率高达13.9%。其他失业率比较高的专业包括:艺术(11.1%)、人文科学(9.4%)等。乔治城大学的报告指出,美国收入最高的10种专业...
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国有企业薪资激励浅析
01-01薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,目前大多数国有企业的薪酬制度仍然是计划经济体制下的产物,不少国有企业员工薪酬与其工作贡献没有建立起紧密联系,工作成绩突出的员工薪酬的数量可能不多。薪酬管理的现状使得员工...
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面试薪资谈判技巧汇总
07-07招聘新员工时,面对员工薪酬漫天要价你该如何应对?特别是面对稀缺人才离谱的报价时,谈判薪酬待遇有哪些技巧呢?【技巧1】企业要规范不同职位薪酬职级企业只有规范不同岗位(职务)统一的《薪酬职级表》,才能规范薪酬管理,才能为...
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2017年监理工程师发展前景及薪资状况
04-12目前,我国各种资质的监理企业共有6200多家,但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈,按规定,每30000平方米的建筑必须有约5个以上监理人员,全国各省约需监理人才60多万人,缺口很大。每年都有很多人报名参加注册监理工程师考试...
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薪资调研报告
02-17在日常生活和工作中,报告的使用频率呈上升趋势,要注意报告在写作时具有一定的格式。你所见过的报告是什么样的呢?下面是小编整理的薪资调研报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。薪资调研报告1一、薪酬方面存...
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证券公司不同部门的性质及薪资待遇
08-06导语:证券公司主要就是分为营业部和总部了。下面是关于证券公司的部门介绍以及对待不同性质的员工的工资薪酬分析,下面跟着小编一起看看吧。一营业部营业部主要由4类人构成,1,总经理,副总经理,营运总监(有的券商不设)2理财...