很多企事业单位在选拔中层及以上领导时,会采用竞聘上岗的方式。下面是本站小编给大家整理的竞聘上岗活动主持词，仅供参考。
尊敬的各位领导、各位评委、老师：
大家上午好!
为进一步建立科学规范的学校干部选拔聘用制度，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的学校干部队伍，今天我校举行中层领导干部公开选拔竞聘。
为了确保此次竞聘演讲的客观、公正，我们请到了以下领导和嘉宾担任评委：他们是****。
本次中层领导干部公开选拔竞聘严格按照干部任用有关资格条件和程序进行，今天共有7名同志进行竞争上岗演讲答辩。 下面，介绍本次演讲答辩规则，评分要素有6项，一是责任感与进取心20分、二是政策理论水平20分、三是组织协调与沟通能力20分、四是语言表达能力20分、五是应变能力15分、六是仪表举止5分，满分为100分。每名选手的最后得分由专家评委、教师、领导班子三者按4:4:2的比例进行计算，专家评委评分当场公布。选手的演讲时间为5分钟，答辩时间为2到3分钟，请各位选手严格遵守。
下面有请1号选手**同志进行演讲和答辩，大家掌声欢迎。 下面有请2号选手**同志进行演讲和答辩，大家掌声欢迎。 下面有请3号选手**同志进行演讲和答辩，大家掌声欢迎。
下面公布1号选手的评委得分***。
经过一下午的演讲答辩，至此邯郸市赵苑中学中层干部竞争演讲答辩圆满结束。感谢选手们的认真准备和从容展示;感谢评委做出公正的评分;感谢各位老师的认真评判。
谢谢大家，再见!
竞聘上岗活动主持词【篇二】各位领导、各位来宾、同志们：
为不断健全和完善一体化管理及聘用制度，建立一支高素质的社会卫生管理队伍，更好地服务当地群众，实现卫生站人事管理的科学化、规范化和制度化。经研究决定，对海陵工业园区和京泰路街道各社区卫生服务站负责人所有岗位，进行公开竞争上岗。本次活动本着“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，今天在这里举行民主测评和岗位竞聘演讲会，这是竞争上岗十分重要的环节。参加今天会议的人员有全体卫生站工作人员和街道医疗机构一体化管理办公室人员。
在演讲开始之前，请允许我隆重地介绍一下今天的评委团，他们是京泰路街道黄霞副主任、区卫生局董世华、刘桂荣科长、京泰路街道办监察室朱存国主任、文卫科张梅军科长，京泰路街道社区卫生服务中心陈济民主任、姜爱华副主任。欢迎各位评委的到来!下面我就竞职演讲规则作个简要说明。
1、本次共有9人参加报名，竞聘6个卫生服务站长岗位。
2、关于评分标准。采取民主测评和竞聘演讲相结合的办法，总分为100分，民主测评占40%、竞聘演讲占60%，累计总分。具体办法如下：
1)民主测评从德、能、勤、绩、廉等方面，按照优秀、良好、一般、较差四个级别评价。
2)关于演讲顺序。按照各竞聘岗位，以抽签方式确定的顺序依次进行。
具体从岗位认知、专业知识、工作思路、创新思维和表达能力五部分对竞职选手进行评分。满分为100分。
评委评分标准
岗位认知：要求竞职人员熟知竞职岗位的职责。(15分)
专业知识：要求竞职人员竞职岗位的专业知识扎实。(15分) 工作思路：了解竞职岗位工作现状，原因分析得当，目标明确。(50分)
创新思维：今后工作思路清晰，工作措施切实，解决问题有创新手段。(10分)
表达能力：语言规范，口齿清晰，尽量讲普通话，表达流畅，激情昂扬。(10分)
演讲时间控制在5—8分钟。
4、关于演讲计分方式。去掉一个最高分和一个最低分，其他评委评分的汇总后除以5得平均分，即为竞职演讲选手得分。在第2位选手演讲结束后，公布前1名选手的演讲得分。在第3位选手演讲结束后，公布第2位选手得分，以此类推。
好，竞聘规则就介绍到这里。下面我们先对各位竞聘者进行民主测评。
好，下面就将今天的舞台交给我们京泰路街道各社区卫生服务站的竞聘人员。你们的风采如何?我们大家都试目以待。
掌声有请第1位竞职者上台演讲……
好，今天的竞职演讲已进行完毕，感谢各位评委，感谢大家的参与。散会!
竞聘上岗活动主持词【篇三】尊敬的各位领导、各位评委、各位选手、各位来宾：
大家上午好!
今天在这里举行的是“***市***局中层干部竞争上岗演讲答辩”，我是主持人***，欢迎大家的到来。
根据《中共***市委组织部***市人事局关于进一步规范中层干部竞争上岗的意见》，我局按照干部任用有关资格条件和程序进行，通过制定方案、公布职位、公开报名，经过严格的审查，现已经组织了笔试和测评，目前是我局37名干部进行竞争上岗演讲答辩。
今天莅临现场领导是******(eg.***市委组织部******、市纪律检查委员会******)，请让我们以热烈的掌声欢迎他们在百忙之余出席我们的演讲答辩(掌声)。 同时，本次演讲答辩活动得到了*** 市委组织部、纪律检查委员会的高度重视，分别派出领导和工作人员到现场巡考，由他们亲自监督巡查演讲答辩过程。
接下来介绍演讲答辩的评委，他们是： 一***** ******、三******、四******、我局党组成员一***** ******、三******、四******、五******，由他们组成本次演讲答辩的评委组。欢迎各位评委的'到来。
今天参加演讲答辩的选手共有37位干部，请让我们以热烈的掌声欢迎他们。 本着公平公开的原则，演讲答辩现场工作人员由今年录用的四名新同志担任，以充分体现演讲答辩的公正性，分别是联络员李莎莎、记分员黄玉、统分员胡小平和我。
由于参加演讲答辩的干部多至37位，所以演讲答辩时间分上午和下午分别进行，中午在市委党校就餐，午餐后紧接着开始下午的演讲答辩，中间不安排休息时间。
接下来，介绍我们本次演讲答辩的规则，评分要素有6项，一是责任感与进取心20分、二是政策水平20分、三是组织协调与沟通能力20分、四是语言表达能力20分、五是应变能力15分、六是仪表举止5分，满分为100分。评委将根据以上要素公平地为每一位选手评分。选手的演讲时间为5分钟，演讲五分钟时间到，我们的工作人员会举牌示意，评委提问和答辩时间为2到3分钟，请各位选手严格遵守规则。
分数统计，首先由联络员收集9位评委对选手的评分，记分员与统分员一起，去掉一个最高分、去掉一个最低分，统计出余下的7个分数的平均分，即该名选手的演讲答辩得分。评委评分、记分员计分和统分员核分，均保留小数点后面两位。
选手以抽签顺序依次上台，待前三位选手演讲答辩完毕，评委综合得出前两位选手得分，经记分员计分、统分员统分，主持人分别公布前两位选手得分。接下来四号选手演讲答辩完毕，由主持人公布三号选手得分。演讲答辩、公布分数依次进行。
下面有请一号选手***上台演讲，请二号选手***做准备。……(选手演讲完毕，请评委提问……没有提问，请二号)
谢谢一号选手为我们带来的演讲和答辩，接下来有请二号选手***上台演讲，请三号选手***做准备……
谢谢二号选手***，按抽签顺序，现在有请三号选手***上台演讲……谢谢三号选手(一、二、三号选手演讲答辩完毕，请大家稍等片刻，评委和工作人员在紧张的工作中)。好了，按照规则，现在我们公布一号和二号选手得分。一号选手去掉一个最高分**、去掉一个最低分**，平均得分**;二号选手去掉一个最高分**、去掉一个最低分**，平均得分**。
接下来，有请四号选手***上台演讲。请五号选手***做准备…… 谢谢我们的四号选手，下面是三号选手得分，去掉一个最高分**、去掉一个最低分**，平均得分**…………37?位选手的演讲答辩都已结束，目前工作人员正在进行紧张的最后统计，请大家稍等片刻!……现在是37号选手得分，去掉一个最高分**、去掉一个最低分**，平均得分**。
请让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺!
结束语：经过近7?个小时的演讲答辩，至此***市***局中层干部竞争上岗演讲答辩圆满结束。感谢选手们的认真准备和从容展示;感谢评委做出公正的评分;感谢各位巡考领导的辛勤工作;并向为演讲答辩做出贡献的工作人员表示衷心的感谢。
谢谢大家，再见!